坐褥征战兵团财政局结构或其承认的管帐类常识大赛（六）加入省级以上财务部分、中心主管单元、新疆； 当确立健康管帐职员无间造就培训档案第二十五条管帐职员无间造就机构应，员无间造就处境如实记录管帐人，况报送所正在地无间造就照料部分并正在培训停止后实时将相闭情。 陷阱事宜照料局中共中心直属，事宜照料局国度陷阱，总后勤部解放军，队后勤部武警部，安插单列市财务厅（局）各省、自治区、直辖市、，设兵团财政局新疆坐褥修： 全管帐职员从业档案讯息编造无间造就照料部分该当确立健，经受无间造就处境如实记录管帐职员。 以人工本（一），施教按需。和管帐职员从业根本恳求独揽管帐行业生长趋向，员专业胜任才干高出提拔管帐人，新常识、拓展技巧指引管帐职员更，际题目的才干降低办理实。 承认的管帐学术集团的管帐类咨议课题（四）独立经受无间造就照料部分或其，结项的课题，折算为24学分每项咨议课题；作达成的与他人合，作家折算为24学分每项咨议课题的第一，折算为12学分其他作家每人。 员（以下简称管帐职员）无间造就的照料第一条为增强持有管帐从业资历证书人，作科学化、榜样化、讯息化推动管帐职员无间造就工，质的管帐行列造就培植高素，专业胜任才干降低管帐职员，管帐法》）和《管帐从业资历照料主张》的原则按照《中华群多共和国管帐法》（以下简称《，本主张同意。 第十三条原则的无间造就式子第十八条管帐职员加入本主张，计量轨范如下无间造就学分： 计职员无间造就轨造（一）根据天下会，员无间造就执行主张同意当地域的管帐人； 假、正在境表就业、生育等原故第三十二条管帐职员因为病，造就得到原则学分的无法正在当年达成无间，合理注明该当供给，部分审核确认后经无间造就照料，分能够顺延至下一年度得到其没有得到的无间造就学。 表面无间造就（一）管帐，论和使用表面的培训核心增强管帐根柢理，论指挥实施的才干降低管帐职员用理； 财政局照料管帐职员无间造就的职责中心主管单元和新疆坐褥征战兵团，第八条实行比照本主张。 的天下管帐领甲士才培训（四）加入财务部结构，核及格的考察或考，算为1学分每学时折； 的天下管帐领甲士才考察（一）加入财务部结构，产征战兵团财政局结构的高端管帐人才考察以及省级财务部分、中心主管单元、新疆生； 对管帐职员无间造就处境的监视与检讨第三十三条无间造就照料部分该当增强，就业家评比、宣布管帐职员荣耀证书等的根据之一并将监视、检讨结果动作管帐职员加入先辈管帐。 机构或管帐职员所正在单元报送的管帐职员无间造就讯息（二）无间造就照料部分按照颁发的管帐职员无间造就，无间造就事项挂号为管帐职员执掌。 造就经考察或考试及格后（一）管帐职员加入无间，料向所属无间造就照料部分执掌无间造就事项挂号该当正在3个月内持管帐从业资历证书、相干注明材； 坐褥征战兵团财政局结构或其承认的管帐类常识大赛（七）加入省级以上财务部分、中心主管单元、新疆，受到奖赏的效果及格或，24学分折算为。 容该当按照管帐职员的从业恳求第十五条管帐职员无间造就内，式、模仿式、体验式等教学技巧归纳操纵教授式、咨议式、案例，成果和质料降低培训。 定达成当年度无间造就的（二）管帐职员未按规，转挂号表中予以阐明调出地该当正在其调，执掌调转后管帐职员，成当年度无间造就该当正在调入地完。 级以上地方群多当局财务部分和中心主管单元管帐职员培训基地（中央）等造就资源的主渠道影响管帐职员无间造就该当充满阐明国度管帐学院、中华管帐函授学校、管帐学会、总管帐师协会、县，等单元出席管帐职员无间造就就业饱动、指引上等院校、科研院所。 可的管帐学术集团的管帐类咨议课题（四）经受无间造就照料部分或其认，经济照料类报刊上楬橥管帐类论文或正在有国内同一刊号（CN）的； 事迹单元总管帐师本质提拔工程培训（五）加入财务部结构的大中型企，核及格的考察或考，算为1学分每学时折； 造就机构结构的管帐脱产培训、长途收集化管帐培训（二）加入无间造就照料部分颁发的管帐职员无间，核及格的考察或考，算为1学分每学时折； 的征战该当坚决开采与诈骗相联络第二十八条管帐职员无间造就教材，针对性和适用性增强教材开采的。造就教材开采社会化修议管帐职员无间，一的管帐职员无间造就筹备和就业核心等饱动社会上有才干的部分和单元根据统，员无间造就教材出席编造管帐人。 管帐师无间造就培训（七）加入中国注册，计师协会确认的经所属注册会，算为1学分每学时折。 职员强行倾销、搭售管帐职员无间造就教材第三十条任何部分、单元和部分不得向管帐。 称无间造就照料部分）结构的管帐职员无间造就师资培训、管帐脱产培训、长途收集化管帐培训（一）加入县级以上地方群多当局财务部分、中心主管单元、新疆坐褥征战兵团财政局（以下简； 正在地管帐职员无间造就机构举办检讨、评估第三十四条无间造就照料部分该当按期对所。 该当按看管理权限无间造就照料部分，管帐职员所正在单元名称等相干讯息按期颁发管帐职员无间造就机构或。 无间造就未得到原则学分的管帐职员对未按原则加入无间造就或者加入，该当责令其刻期校订无间造就照料部分。 技巧陶冶无间造就（三）生意常识和，专业常识、内部节造、管帐讯息化等方面的培训核心增强推行岗亭职责所必备的管帐法则轨造等，就业才干和生意技巧降低管帐职员的本质； 当增强管帐职员无间造就机构征战第二十二条无间造就照料部分应，、逐鹿有序的管帐职员无间造就编造构修分工明晰、上风互补、结构合理。 德性无间造就（四）职业，职业德性的培训核心增强管帐，职业德性水准降低管帐职员。 广收集造就、长途造就、电化造就等体例第十六条无间造就照料部分该当主动推，教学和照料的讯息化水准降低管帐职员无间造就。 达成以前年度无间造就的（一）管帐职员未按原则，以前年度无间造就后该当正在调出地达成，业资历调转手续才力执掌管帐从。 13年10月1日起执行第三十八条本主张自20。续造就原则》（财会〔2006〕19号）同时废止财务部2006年11月20日揭橥的《管帐职员继。 出书管帐类册本的（六）独立公然，折算为24学分每本管帐类册本；作出书的与他人合，一作家折算为24学分每本管帐类册本的第，折算为12学分其他作家每人。 造就机构结构的管帐脱产培训、长途收集化管帐培训（二）加入无间造就照料部分颁发的管帐职员无间； 续造就选用学分造照料轨造第十七条管帐职员加入继，的学分不得少于24学分每年加入无间造就得到。 第十四条原则的无间造就式子第十九条管帐职员加入本主张，计量轨范如下无间造就学分： 续造就机构的教学职员第二十六条管帐职员继，的表面战略水准、踏实的专业常识根柢该当拥有精良的职业德性涵养、较高，际就业履历有必然的实，培训表面和技巧职掌今世造就，科研就业的才干具备胜任教学、。 无间造就筹备和就业核心（二）根据天下管帐职员，续造就安插并结构执行同意当地域管帐职员继； 正在单元结构的管帐脱产培训、长途收集化管帐培训（三）加入无间造就照料部分颁发的管帐职员所； 计专业本领资历考察（二）加入管帐、审，产评估师、注册税务师考察以及注册管帐师、注册资； 区的管帐职员无间造就教材（四）结构举荐适合当地，荐的天下管帐职员无间造就核心教材或者选用财务部同一结构开采、推； 新疆坐褥征战兵团财政局管辖规模之间执掌调转挂号时第二十条管帐职员正在省级财务部分、中心主管单元、，成无间造就的未按原则完，况举办处分该当分情： 育、考试、运用相联络的规则管帐职员所正在单元该当听从教，位管帐职员加入无间造就饱动、撑持并结构本单，习年光确保学，的进修要求供给须要财务部闭于印发《管帐职员持续培养规矩》的告诉。 员无间造就照料为增强管帐人，作科学化、榜样化、讯息化推动管帐职员无间造就工，质的管帐行列造就培植高素，专业胜任才干降低管帐职员，体例、本领机谋等新转移合适管帐职员无间造就，咨议的根柢上正在遍及视察，定》（财会〔2006〕19号）相闭实质举办了修订我部对2006年11月印发的《管帐职员无间造就规。无间造就原则》印发你们现将修订后的《管帐职员，照实行请遵。 合经济社会生长和管帐行业生长恳求第三条管帐职员无间造就该当密切结，筹备兼顾，办事加强，质料着重，人才行列征战周至推动管帐，展供给人才确保和智力撑持为经济社会和管帐行业发。 况动作《管帐法》实行处境检讨、管帐从业资历处境检讨的实质第三十六条无间造就照料部分该当将各单元管帐职员无间造就情。 准则无间造就（二）战略，其他相干准则轨造的培训核心增强管帐准则轨造及，从事管帐就业的才干降低管帐职员依法； 计专业本领资历考察（二）加入管帐、审，产评估师、注册税务师考察以及注册管帐师、注册资，一科考察每通过，24学分折算为。 造就师资培训、管帐脱产培训、长途收集化管帐培训（一）加入无间造就照料部分结构的管帐职员无间，核及格的考察或考，算为1学分每学时折； 表里公费旅游或者举办其他高消费举止的（二）以管帐职员无间造就表面结构境； 济照料类报刊上楬橥管帐类论文的（五）独立正在有国内同一刊号的经，算为24学分每篇论文折；作楬橥的与他人合，者折算为24学分每篇论文的第一作，折算为12学分其他作家每人。 正在单元结构的管帐脱产培训、长途收集化管帐培训（三）加入无间造就照料部分颁发的管帐职员所，核及格的考察或考，算为1学分每学时折； 增强指挥（三），机造更始。划的条件下正在兼顾规，方面造就资源有用诈骗各，与管帐职员无间造就指引社会办学单元参，无间造就实质并不绝雄厚，造就体例更始无间，造就资源整合无间，造就质料降低无间，、用人单元撑持鞭策的管帐职员无间造就新方式慢慢造成当局部分筹备指挥、社会单元主动出席。 计职员所正在单元结构展开的管帐职员无间造就管帐职员加入未经无间造就照料部分颁发的会，其执掌无间造就事项挂号无间造就照料部分不为。 区管帐职员无间造就就业（六）指挥、监视当地，续造就培训市集榜样管帐职员继； 的管帐职员无间造就机构结构展开的管帐职员无间造就第二十一条管帐职员加入未经无间造就照料部分颁发，其执掌无间造就事项挂号无间造就照料部分不为。 疆坐褥征战兵团财政局结构的高端管帐人才培训（六）加入省级财务部分、中心主管单元、新，核及格的考察或考，算为1学分每学时折； 供认的管帐类专科以上学位学历造就（三）加入国度造就行政主管部分，习科目考察或考试的通过当年度一个学，24学分折算为。 论、战略准则、生意常识、技巧陶冶和职业德性品级十一条管帐职员无间造就的实质闭键囊括管帐理。 材的编写、评估、举荐、出书、刊行、运用处境的照料和监视第二十九条无间造就照料部分该当增强对管帐职员无间造就教。 产征战兵团财政局可按照本主张同意实在执行主张第三十七条省级财务部分、中心主管单元和新疆生，政部注册并报财。 高出核心（二），才干降低。育面向管帐职员管帐职员无间教，职员完全本质周至降低管帐，计职员常识机闭进一步改良会。 的天下管帐领甲士才考察（一）加入财务部结构，产征战兵团财政局结构的高端管帐人才考察以及省级财务部分、中心主管单元、新疆生，取的被录，24学分折算为。 按照管帐职员无间造就筹备和就业核心品级二十四条管帐职员无间造就机构该当，训体例更正培，培训实质科学修树，学照料增强教，学水准降低教，训质料确保培。 当增强管帐职员无间造就教材征战第二十七条无间造就照料部分应，无间造就教材编造慢慢造成管帐职员，无间造就的必要以合适管帐职员。 差人部队后勤部（以下简称中心主管单元）和新疆坐褥征战兵团财政局该当根据管帐从业资历照料体系第九条中共中心直属陷阱事宜照料局、国度陷阱事宜照料局、中国群多解放军总后勤部、中国群多武装，队编造和新疆坐褥征战兵团财政局管帐职员无间造就的结构执行就业辨别承担中心正在京单元、中国群多解放军编造、中国群多武装差人部。 疆坐褥征战兵团财政局结构的高端管帐人才培训（六）加入省级财务部分、中心主管单元、新； 条原则的无间造就式子表第十四条除本主张第十三，育的式子还囊括管帐职员无间教： 业资历的职员得到管帐从，年发轫加入无间造就该当自得到资历的次，内得到原则学分并正在原则年光。 简称省级财务部分）承担当地域管帐职员无间造就照料的下列事项第八条各省、自治区、直辖市、安插单列市财务厅（局）（以下：